+ Czy nie będę posądzony o donosicielstwo?

Zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości takich jak korupcja, nadużycia, łamanie prawa, mobbing czy molestowanie, pomaga je eliminować. Każdy z nas chciałby, aby jego firma była dobrym i uczciwym Pracodawcą, a taki mechanizm pomaga również zapobiegać nieprawidłowościom. Pracodawca może tylko wtedy zareagować, jak wie, że zaistnieje jakaś nieprawidłowość. W wielu przypadkach, tylko na podstawie plotek, Pracodawca nie chce reagować, aby nie dać się w nie wciągnąć. Oficjalne, bezpieczne i, jeśli ktoś sobie życzy, anonimowe zgłoszenie, daje Pracodawcy możliwość działania, zbadania danej sprawy i podjęcia adekwatnych decyzji. To nie jest donosicielstwo, to jest odpowiedzialność, którą każdy z nas ma w zakresie budowania etycznego środowiska pracy.